サービス

経営方針や店舗目標をそれぞれのスタッフが理解し自発的に行動していける様な働きやすい職場環境を整備していき組織の労働生産性を上げていく。

ミーティング等に参加し現場に適切な人員構成などを一緒に話し合い、スタッフ一人一人が能力を最大限に発揮できるチーム作りをサポートしていく。

スタッフがモチベーションを高く維持できる様に成果をあげた人がきちんと評価や報酬を受けられるための「評価制度」の構築を各社に合わせて作成し管理していく。

必要に応じた人材育成プログラムなどの構築や特別なスキルアップが必要な場合の外部研修やセミナーなどの手配を行います。

会社を守る一員として社内や取引先等のあらゆる人間関係の仲裁をし、必要に応じて協議書の手配や弁護士の紹介を引き受けます。